„Prescripție culturală pentru sănătate și bunăstare”
Un nou proiect la care participăm ca parteneri, alături de Ambulatoriul Integrat al Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Cluj-Napoca și Opera Națională Română din Cluj-Napoca, pentru că actul cultural face bine și ne face bine!
Pe fondul nevoii acute de servicii suport pentru sănătatea mintală, proiectul „Prescripție culturală” conectează medicina cu arta. Pacienții cronici sau cei vulnerabili primesc, pe lângă tratamentul clasic, o „rețetă” pentru activități culturale — spectacole sau tururi ghidate — menite să le îmbunătățească starea de bine. Perioada desfășurării: ianuarie-iunie 2026
Partenerii instituționali ai proiectului sunt:
• Ministerul Culturii
•Consiliul Județean Cluj
•Spitalul Clinic de Boli Infecțioase prin AI-SCBI Cluj-Napoca
•Opera Natională Română din Cluj-Napoca
•Muzeul Național de Istorie a Transilvaniei
- Published in EVENIMENTE, PROIECTE
1001 de cioburi/ 1001 shards
Proiect de cercetare exploratorie
1001 shards. Micro-regional ceramic centers in pre-Roman Dacia (2nd century BC-1st century AD); 1001 de cioburi. Centre ceramice micro-regionale în Dacia preromană (sec. II a.Chr.-sec. I p.Chr.).
Cod: PN-IV-P1-PCE-2023-0153.
Finanțat de la bugetul de stat, prin UEFISCDI
Suma totală a contractului: 1.100.430, 00 lei
Perioada de implementare: 01.07.2025-30.06.2028
Director de proiect: dr. Dragoș Măndescu
Scopul principal al proiectului este acela de a caracteriza, cu marea implicare a investigațiilor mineralogico/petrografice și fizico-chimice, producția locală de ceramică fină de la începutul secolului II a.Chr. și până la cucerirea romană din trei micro-zone de la nordul Dunării: Valea Dâmboviței Superioare, Depresiunea Ciucului și Cheile Vârghișului. Ceramica fină descoperită în siturile semnificativ cercetate arheologic din aceste trei micro-zone (Cetățeni pe Valea Dâmboviței Superioare; Jigodin I-‟Câmpul Morii” în Depresiunea Ciucului de Mijloc; și Merești-‟Dâmbul Pipașilor” în Cheile Vârghișului) deși integrată unei comunități culturale comune – lumea geto-dacică de la nordul Dunării –, este caracterizată de particularități tehnice, morfologice și decorative specifice fiecăreia dintre aceste trei micro-zone.
Proiectul urmărește identificarea tehnicilor de producție, individualizarea formelor principale și a variantelor, a decorului și stabilirea cronologiei interne pentru fiecare formă, dar și impactul pe care vesela elenistică și romană din spațiul microasiatic și pontic l-a avut asupra producției locale de la nordul Dunării în secolele II a. Chr. – început de secol II p. Chr.
Mai multe informații pe pagina proiectului: 1001cioburi.mnit.ro .
- Published in PROIECTE
Partener într-un nou proiect Interreg Dunărea
Muzeul Naţional de Istorie a Transilvaniei este partener într-un nou proiect Interreg Dunărea, intitulat Exploring the Roman legacy: creation of a theme region and cultural route along the Roman Danube Limes to empower the socio-economic development of shared European heritage; pe scurt, Roman Legacy.
Scopul proiectului este acela de a crea o rută culturală uniformizată de-a lungul frontierei romane dunărene, cu accent pe zone mai îndepărtate sau mai puţin cunoscute care urmează să fie incluse într-un traseu cultural şi ecoturistic coerent, cu o mai mare implicare din partea comunităţii locale.
Puteţi afla mai multe despre proiect, partenerii săi, precum şi despre evenimentele organizate în cadrul acestuia urmărind acest link: https://interreg-danube.eu/projects/roman-legacy
Programul Național LIMES – 2024
În cadrul Programul Național LIMES – 2024 au avut loc cercetări non-invazive pentru o serie de obiective de pe sectoarele 3 și 4: Bologa, Românași, Brusturi, Ilișua.
Metode folosite:
- prospecțiuni magnetometrice;
- măsurători de rezistența electrică a solului;
- măsurători de tomografie electrică;
- fotografie aeriană oblică și verticală;
- modulul numeric al suprafeței;
- fotogrammetrie
Exemple de cercetări non-invazive efectuate:
Realizarea monitorizării în sit
S-a realizat evaluarea stării de conservare a siturilor și a factorilor care o afectează:
- evaluarea-monitorizarea de/în teren a siturilor de pe sectoarele din
responsabilitatea MNIT, respectiv sectoarele 1, 2, 3, 4 și 8, de către responsabilii de sector; - colectarea probelor pentru analize litice și de mortare în mai multe locații: Tibiscum,
Sarmizegetusa, Cigmău și Gilău;
Elaborarea strategiei de cercetare arheologică
Implementarea fazelor I (introducere) și II (inventar al cunoștințelor) din planul de lucru:
- elaborarea metodologiei unitare de evaluare a stării actuale de cunoaștere
a siturilor cuprinse în monumentul serial național Frontierele Imperiului Roman – Dacia; - evaluarea stării actuale a cunoștințelor referitoare la toate siturile înscrise în Lista Patrimoniului
Mondial UNESCO
Promovarea monumentului pe platformele oficiale UNESCO
- prin intermediul unui articol (constând într-o pagină dublă) care va apărea în următorul număr al publicației oficiale UNESCO, World Heritage Review, revista bianuală, editată în engleză și franceză, dedicată în principal prezentării noilor monumente înscrise pe Lista Patrimoniului Anual UNESCO
- prin intermediul unei prezentări dedicate în cadrul colecției UNESCO (https://artsandculture.google.com/explore/collections/unesco?c=stories) de pe
platforma digitală Google Arts and Culture*, finalizată în decembrie 2024, urmând să devină
accesibilă on-line în primăvara anului 2025. Platforma reprezintă un instrument de interpretare a patrimoniului mondial care permite educarea publicului în privința monumentelor înscrise pe Lista Patrimoniului Mondial UNESCO
- Published in ARHEOLOGIE, PROIECTE
Cel de-al 26-lea Congres Internațional pentru Studierea Frontierelor Romane (Limes Congress)
Batumi, Georgia septembrie 2024
Colegii noștri Felix Marcu, George Cupcea, Monica Gui, Ștefania Dogărel au participat la cel de-al 26-lea Congres Internațional pentru Studierea Frontierelor Romane (Limes Congress). În cazul acestei reuniuni științifice de anvergură, la care au luat parte în jur de 350 de cercetători ai frontierelor imperiului roman din 42 de țări, delegații MNIT au participat la prezentări și discuții despre ultimele rezultate, cercetări și modalități de a valorifica frontierele, susținând, de asemenea, prezentări despre diferite subiecte referitoare la frontierele de pe teritoriul României:
- Felix Marcu: The territory North of the Danube at the end of the 1st century A.D. and early 2nd century A.D
- George Cupcea, Felix Marcu, Ștefania Dogărel, Ioniță Petiș: Who lived in the praetorium of Bologa, Dacia?
- Monica Gui: Living in the shadow of the forts on the Dacian frontier
- Ştefania Dogărel: The differences between and within: the use of space inside Roman
- military bases
- Dominika Schmidtova, Ştefania Dogărel, George Cupcea, Ricardo Fernandes: Exploring the different lifeways of the Roman Dacia population by a multidisciplinary approach
- Published in PROIECTE
ÎNTÂLNIREA GRUPULUI DE LUCRU CultHerit LA CLUJ
În luna iunie a avut loc la Cluj prima întâlnire a Comitetului Director (SCOM), unde reprezentanții celor 8 parteneri din sectorul cultural #CHIM s-au întâlnit și au convenit asupra elementelor cheie ale proiectului.
Unul dintre obiectivele principale ale întâlnirii a fost constituirea oficială a Comitetului Director al proiectului.
Reprezentantul Partenerului Lider (IMM) a prezentat principalele caracteristici ale funcționării și organizării Comitetului Director (SCOM) și fiecare partener a nominalizat un membru în SCOM în numele organizației respective.
După aceea, partenerii s-au concentrat pe experiențele acumulate până acum în funcționarea grupurilor de actori interesaţi (key stakeholders’ group – KSG) și toți partenerii au prezentat la scurt timp KSG-ul în țara lor.
Adrian Lupaş şi Mihai Bucurean, în calitate de reprezentanti ai AJOFM Bihor, au oferit o prezentare generală a activității 1.2 Analiza transnațională a practicilor de angajare care include o prezentare generală a realizărilor, o prezentare a celor mai importante provocări și o schiță preliminară a rezultatelor.
Thomas Philipp, reprezentantul KUPF, a prezentat o Introducere la Activitatea 1.3. Modelul de angajare aspirațional transnațional. Thomas a prezentat principalele sarcini legate de definirea modelului de angajare, prezentarea fiind urmată de o sesiune cu un format de atelier, workshop la care au participat activ toți partenerii.
În a doua zi a întâlnirii de proiect, partenerii au fost rugați să se concentreze pe pregătirea primelor rapoarte de progres și împreună au discutat despre managementul proiectului concentrându-se pe livrabilele și rezultatele planificate și au discutat despre următoarele sarcini legate de implementarea activităților.
După aceea, Marija Jurkić Flis, reprezentantul MUO și coordonatorul activităților de comunicare a prezentat cele mai recente evoluții legate de comunicare, pagina web a proiectului și de ce contează implicarea în social media. Ea a împărtășit, de asemenea, câteva sfaturi și idei cu partenerii despre prezenţa pe rețelele sociale, ceea ce va fi, de asemenea, important pentru succesul viitor al proiectului.
Întâlnirea s-a încheiat cu concluzii, iar partenerii au convenit ca următoarea întâlnire să fie organizată în octombrie la Belgrad.
Acest proiect este susținut de Programul Interreg Regiunea Dunării, cofinanțat de Uniunea Europeană
Credit foto: IMM, Zoltàn Szalontai
Parteneri în proiect:
Iparművészeti Múzeum MAK – Museum of Applied Arts KUPF OÖ
AJOFM Bihor Republički zavod za zaštitu spomenika kulture Beograd
Međuopštinski zavod za zaštitu spomenika kulture Subotica Uměleckoprůmyslové museum v Praze Републички завод за заштиту културно-историјског и природног насљеђа
Raziskovalno Izobraževalno Središče Dvorec Rakičan
Institutul Național al Patrimoniului Muzeul Național de Istorie a Transilvaniei
Trade Union of Employees in Cultural Institutions, Belgrade, Serbia
Disparitățile de pe piaţa muncii din sectorul patrimoniului se datorează mai multor cauze. Atractivitatea unei cariere în sectorul patrimoniului cultural a scăzut în ultimele decenii, cauzele principale fiind salarizarea redusă și lipsa unor practici inovatoare de angajare care să contrabalanseze recompensa financiară modestă. De asemenea, tinerii absolvenți ai unor universități de profil nu sunt pregătiți în concordanță cu oferta de pe piața muncii, potențialii angajatori fiind astfel nevoiți să aplice practici ce se reflectă din statutul juridic special al angajaților și al tipului de muncă din sectorul patrimoniului cultural.
Astfel, Muzeul Naţional de Istorie a Transilvaniei este implicat în proiectul CultHeRit – Identificarea soluțiilor pentru disparități ale pieței muncii din sectorul patrimoniului cultural în regiunea Dunării prin îmbunătățirea accesibilității pentru tineri profesioniști, în cadrul unui parteneriat dintre 13 instituții și organizații din 8 țări, coordonate de Muzeul de Arte Aplicate din Ungaria [IMM] – lider de proiect și de următorii parteneri: Muzeul de Arte Aplicate [MAK] și Platforma Culturală a Austriei de Sus [KUPF] – Austria; Institutul Național al Patrimoniului [INP], Muzeul Național de Istorie a Transilvaniei [MNIT] și Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor [AJOFMBH] – România; Institutul Republican pentru Protejarea Monumentelor Culturale [RIPCM], Institutul Intermunicipal Subotica pentru Protejarea Monumentelor Istorice [IPCMS] și Sindicatul angajaților din instituțiile culturale [SKS] – Serbia; Muzeul de Arte Decorative [UPM] – Cehia; Institutul pentru Protejarea Patrimoniului Cultural-Istoric și Natural [IPC] – Bosnia și Herțegovina; Muzeul de Arte și Meșteșuguri [MUO] – Croația; Centrul de Cercetare și Educație „Mansion Rakičan” [RIS] – Slovenia. Pe parcursul a 30 de luni (01.01.2024 – 30.06.2026), partenerii îşi propun să optimizeze piața muncii prin inducerea unor schimbări pozitive în practicile de angajare aplicate în prezent în sectorul patrimoniului cultural. Acest lucru se va realiza prin definirea și aplicarea unui model de angajare în instituțiile de patrimoniu cultural din țările participante din regiunea Dunării. Prin creșterea accesului la sectorul patrimoniului cultural pentru tinerii profesioniști, proiectul CultHeRit va contribui la încetinirea și inversarea migrației tinerilor cu studii superioare și la reținerea forței de muncă calificate în instituțiile vizate, sporind în același timp diversificarea forței de muncă sectoriale.
Obiectivul proiectului va fi îndeplinit printr-o serie de activități specifice:
- Realizarea analizei transnaționale a practicilor de angajare în institutele și muzeele din sectorul patrimoniului cultural în regiunea Dunării;
- Definirea modelului general de angajare a tinerilor profesioniști la nivelul parteneriatului;
- Aplicarea modelului prin angajarea unui tânăr profesionist timp de 1 an în 10 instituții parte din consorțiul proiectului;
- Evaluarea și îmbunătățirea modelului aplicat din trei perspective: a tânărului profesionist, a angajatorului și a experților externi;
- Optimizarea modelului general de angajare a tinerilor profesioniști pentru a fi utilizat ulterior la nivel regional;
- Elaborarea Studiului transnațional privind accesul la locuri de muncă și situația angajărilor în institutele și muzeele din sectorul patrimoniului cultural;
- Elaborarea Strategiei transnaționale privind îmbunătățirea accesului la locuri de muncă și a situației angajărilor în institutele și muzeele din sectorul patrimoniului cultural;
- Derularea unei campanii de vizibilitate și advocacy.
Printre subiectele abordate în cadrul întâlnirilor grupului de lucru se vor afla: statutul juridic și condițiile de angajare, egalitatea de gen, accesul la locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități și grupuri defavorizate, fezabilitatea soluțiilor identificate la nivel de parteneriat în context național etc. Membrii grupului de lucru vor contribui la definirea unui model de angajare general și dezirabil, la elaborarea unor recomandări în timpul testării modelului de angajare, la adaptarea și modificarea acestuia pentru a aduce o contribuție reală la îmbunătățirea situației ocupării forței de muncă din sectorul patrimoniului, cât și la elaborarea de analize și colectarea de date.
Prima etapă a proiectului este dedicată elaborării analizei transnaționale a practicilor de angajare prin furnizarea și colectarea de date pe baza metodologiei dezvoltată în cadrul consorțiului, care va viza analiza condițiilor actuale și a dinamicii de pe piața muncii din sectorul patrimoniului. MNIT, în colaborare cu Institutul Naţional al Patrimoniului, va colecta date privind practicile locale de angajare pentru a analiza programele universitare relevante, precum și așteptările studenților privind angajarea în sectorul patrimoniului cultural.
Alături de toți ceilalți parteneri, muzeul nostru va identifica soluții dezirabile și în același timp viabile pe scară largă pentru recrutarea, angajarea și păstrarea tinerilor profesioniști în sector, contribuind astfel la definirea unui model general de angajare a acestora, aplicabil la nivelul tuturor țărilor implicate în proiect.
După adaptarea la reglementările naționale, partenerii vor testa aplicabilitatea modelului prin angajarea timp de 1 an a unui proaspăt absolvent în unul din domeniile aflate în deficit de personal, care va lucra sub îndrumarea unui mentor.
Prin experienţa acestei etape, MNIT va contribui la definitivarea modelului de angajare și va transfera elemente ale acestuia în practicile interne din domeniul resurselor umane.
În cele din urmă, proiectul CultHeRit se străduiește să se asigure că sectorul patrimoniului cultural devine și rămâne un loc de muncă atractiv, care oferă o carieră ce vizează dezvoltarea profesională a tinerilor angajați, și își propune să contribuie la reținerea forței de muncă calificate, sporind în același timp diversitatea ocupațională și de vârstă în sector.
Proiectul CultHeRit – Identificarea soluțiilor pentru disparități ale pieței muncii din sectorul patrimoniului cultural în regiunea Dunării prin îmbunătățirea accesibilității pentru tineri profesioniști este parte din Programul de Cooperare Transnaţională Dunărea, instrument de finanţare al Interreg ce urmăreşte îmbunătăţirea aplicării politicilor şi programelor de dezvoltare regională în zona Dunării. Proiectul va fi implementat în perioada ianuarie 2024 – iunie 2026 și are un buget total de € 2.043.590, din care € 1.634.872 finanțare nerambursabilă.
LIMES
Programul Național LIMES, instituit în 2014 prin ordinul Ministrului Culturii, face parte dintr-un efort internațional de înscriere a siturilor arheologice de pe traseul vechii granițe a Imperiului Roman (cunoscută sub denumirea de “limes”) în Lista Patrimoniului Mondial UNESCO.
În împlinirea acestui deziderat sunt implicate 9 țări, România jucând un rol esențial întrucât pe teritoriul țării se află cel mai lung sector al limesului roman (peste 1000 km). Cele trei instituții implicate direct în cercetarea de teren și documentarea necesară întregului proiect sunt Muzeul Național de Istorie a Transilvaniei (MNIT) din Cluj-Napoca, Muzeul Național de Istorie a României (MNIR) din București și Muzeul Național al Carpaților Răsăriteni (MNCR) din Sf. Gheorghe.
Activitatea desfășurată în anul 2017 a constat în continuarea identificării de documente mai vechi relevante și în continuarea cercetărilor de teren. Documente precum rapoartele de săpături ale arheologului Dumitru Protase găsite în arhiva MNIT, au fost scanate pentru a fi adăugate la dosarul de includere a siturilor care aparțin graniței romane aflate pe actualul teritoriul al României.
Cercetările de teren de tip arheometric (metode non-invazive precum topografia arheologică, geofizica, LIDAR și fotografia aeriană) desfășurate în cursul anului trecut au contribuit decisiv la conturarea cu o mai mare precizie a graniței romane de vest aflate la sud de Bologa și până în zona Văii Ierii și a Văii Arieșului. În arealul de 400 km2 cercetați în premieră au fost găsite 28 de monumente de origine romană, majoritatea regăsindu-se pe teritoriul jud. Cluj, iar o parte pe teritoriul jud. Sălaj. De asemenea, cercetări similare au avut loc în Sud-Estul Transilvaniei, în zona castrelor Râșnov-Cumidava, Hoghiz și Brețcu, dar și în zona frontierelor romane de Sud-Est a Daciei și din Dobrogea.
Activitatea programului a fost apreciată de către partenerii internaționali încă de la început, datorită progreselor făcute de toate părțile implicate în munca de cercetare și documentare, având în vedere complexitatea sectorului cercetat al graniței romane.
“Am identificat mai mult de 300 de situri de pe toată lungimea acestei granițe în România, candidate pentru a intra pe Lista Patrimoniului Mondial. Printre aceste situri se regăsesc castre legionare, castre auxiliare, turnuri și alte instalații militare legate de această graniță.” – Dr. George Cupcea, Director Adjunct al MNIT.
Activitatea celor trei instituții responsabile s-a desfășurat fără întrerupere în cursul ultimilor ani, chiar dacă alocările bugetare au avut întârzieri, iar de cele mai multe ori au fost insuficiente.
Website: www.limesromania.ro
- Published in PROIECTE
ERASMUS +
Muzeul, ca muză de inspirație în educația adulților
MNIT este beneficiarul unui proiect Erasmus+ de educație pentru adulți: Muzeul, ca muză de inspirație în educația adulților, KA122 – ADU – 628AD7BF ( axa KA122 – ADU – Short-term projects for mobility of learners and staff in adult education). Proiectul este finanţat de Comisia Europeana prin Agenția Națională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale, în cadrul programului Erasmus+ KA1- Mobilități pentru Educația Adulților, și se va derula pe o perioadă de 15 luni, între 01/09/2022 și 30/11/2023, ambele date inclusiv.
Echipă proiect: Geanina Simion, Dana Popa, George Cupcea
Programul Muzeul, ca muză de inspirație în educația adulților și-a propus să consolideze integrarea socială, să sporească înțelegerea interculturalității și a sentimentului de angajament față de comunitate. Proiectul a fost pregătit pentru a îmbunătăți abilitățile profesionale ale personalului responsabil cu activitățile educaționale din muzeu, pentru a asigura transmiterea valorilor muzeale și culturale către noile generații, din perspectiva muzeului ca mediu de învățare în educația adulților.
În cadrul proiectului se vor realiza două activități de mobilitate:
Job shadowing (activitatea de observare a muncii) în cadrul muzeului Moesgaard, din Aarhus, Danemarca
Perioada de desfășurare: 1-4 mai, 2023
Număr participanți: 6 persoane.
Cursuri și training:
“eLearning – eInclusion – eCulture” (Mobile Learning, Gamification, Augmented Reality)
Descriere program cursuri: Scopul programului de dezvoltare profesională este de a forma participanții în tehnici și metodologii de învățare la distanță prin intermediul TIC, promovând în același timp incluziunea și diversitatea prin activități culturale, pentru a răspunde la cerințele actuale.
„eLearning – eInclusion – eCulture” se referă la utilizarea pedagogică a Mobile Location-Based Games și a Realității Augmentate, ca mijloc de cultivare a abilităților. Mai precis, cursanții se vor familiariza cu aplicațiile interactive ale realității augmentate, cu digital story telling-ul, combinate cu Land Art.
Pe parcursul cursului, participanții vor vizita monumente istorice și naturale din Creta.
Locul de desfășurare: Rethymno, Crete, Greece
Perioada de desfășurare: 18-23 iunie, 2023
Număr de participanți: 10 persoane
- Published in PROIECTE
ISTER
www.interreg-danube.eu/approved-projects/ister
Publicaţia finală a proiectului ISTER
Conectarea rutelor istorice romane din regiunea Dunării
Proiectul ISTER își propune să reînvie o moștenire veche de 2000 de ani prin repunerea pe hartă a drumurilor romane și dezvoltarea unui traseu accesibil pietonilor pe urmele romanilor. Traseul își propune să revigoreze economia rurală locală, să conecteze comunitățile cu patrimoniul și să transforme zonele neglijate în puncte focale, vii, pe un coridor eco-cultural de-a lungul Regiunii Dunării.
I. Despre proiect
Proiectul ISTER abordează provocarea discontinuității patrimoniului roman, care se reflectă atât într-o dimensiune teritorială legată de un nivel scăzut de investiții și conexiune între resursele de patrimoniu și sectoarele productive locale/regionale, cât și în dimensiunile de vizualizare și atractivitate în ceea ce privește promovarea și creșterea gradului de conștientizare asupra importanței resurselor de atrimoniu.
Obiectivul principal al ISTER se concentrează pe redescoperirea și revitalizarea rețelei antice de drumuri romane de-a lungul RD ca un motor cheie în promovarea dezvoltării teritoriale bazată pe utilizarea durabilă a patrimoniului cultural și natural (mai exact, traseele romane).
ISTER abordează dimensiunile teritoriale ale rutelor romane ca un element transnațional continuu ce trece granițele statelor din RD și oferă o scară relevantă pentru schimb și dezvoltare comună.
II. Obiective
- Configurarea unui grup de părți interesate pe mai multe niveluri
- Catalogul traseelor și așezărilor romane de-a lungul RD
- Strategia comună de branding
- Atlasul teritorial al traseelor romane din regiunea Dunării bazat pe GIS
- Instrument interactiv transnațional (aplicația ISTER)
- Acţiuni-pilot
- Manualul de politici
- Memorandum de întreținere
Pentru mai multe vezi:
- Published in PROIECTE
- 1
- 2
